根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布辉南县卫健局政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
县卫生健康局认真贯彻落实中央和省、市、县关于信息公开工作的部署，按照《关于印发2024年全省政务公开工作重点任务分工方案的通知》，紧紧围绕省政府中心任务及公众期盼，加大重点领域信息公开力度，加强信息发布、解读和回应工作，确实增强了人民群众满意度、获得感，促进了县卫生健康局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。
（一）组织推动全省政府信息公开工作。县卫生健康局高度重视政务公开工作，健全政务公开工作领导机制，根据工作机构人员变动情况，及时调整政务公开工作机构的人员组成，形成了以局领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为小组成员，局办公室负责日常政务公开统筹工作，局相关处室紧密配合的工作机制。
（二）积极推动政府信息主动公开。县卫生健康局高度重视政府信息公开目录建设工作，设专人负责此项工作，使用县政府政务公开协调办公室统一的政府信息公开目录发布系统，及时发布、维护、更新信息。2024年，政府信息公开目录登载主动公开信息33篇，题材分类清晰，内容准确，均在信息形成20个工作日内予以发布。
（三）认真规范处理依申请公开。公文办理过程中落实“五公开”。一是由公文起草科室确定其公开属性，并体现在发文稿纸上随公文一同报局领导审批，未确定公开属性的文件，办公室不予登记文号。二是建立健全主动公开目录。进一步明确“五公开”的内容、主体、时限、方式等。三是健全公开前保密审查机制，规范保密审查程序。政府信息公开前，公开内容要经业务科室分管领导审签，对依法应当保密的，切实做好保密工作。局办公室定期审查，对发现应公开未公开等问题及时督促整改。
（四）不断强化政府信息公开平台内容保障。2024年县卫生健康局紧紧围绕传染病防治、医疗卫生综合监管、基本药物制度、三级公立医院绩效考核、健康中国行动、分级诊疗制度、婴幼照护等工作内容在“政策解读”专栏发布信息33篇。
（五）全力做好宣传培训评估考核等基础工作。2024`年，县卫生健康局利用政务微博、微信平台方面。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，开通了政务微博、政务微信，针对涉及卫生健康方面的重要舆情、媒体关切、突发事件等热点问题，第一时间通过微博、微信平台及时回应，按程序及时发布权威信息，讲清事实真相、政策措施以及处置结果。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条 第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条 第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条 第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条 第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情况，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内容事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
由于科室及人员重新划分，部分业务知识及政策不够熟练，效率仍有待提高。定期开展业务培训，加强业务能力，培养一批全能的业务骨干。
六、其他需要报告的事项
无