辉南县人力资源和社会保障局2024年政务信息公开报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》固定，现公布辉南县人社局政务公开年度报告，本报告本报告由“总体情况”“主动公开政府信息情况”“收到和处理政府信息公开申请情况”“政府信息公开工行政复议、行政诉讼情况”“存在的主要问题及改进情况”“其他需要报告的事项”六个部分组成。
一、总体情况
我局按照《条例》要求，围绕县委、县政府和局党组的重大决策部署，明确责任、加强领导，健全制度、拓展形式，强化检查、抓好监督，平稳有序地推进了政府信息的公开工作。
（一）组织推动信息公开工作。政务信息公开工作是一项政策性强、涉及面广的全局性基础工作。把做好政务公开工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，成立了由局长任组长，分管领导为副组长，各科室（下属单位）负责人为成员的政务公开工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室（下属单位） 负责人为第一责任人形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。
（二）积极推动政府信息公开。我局始终将政务公开作为依法行政的重要工作内容。明确办公室一名工作人员为政府信息公开报送员和联络员，所有对外公开的信息，必须经局领导审核签字后方可报送。
（三）不断强化政府信息公开平台内容保障。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，严格按照制度贯彻实施信息公开工作。
（四）全力做好宣传培训评估考核等基础工作。完善和丰富政务公开目录，以推动行政许可、行政处罚等信息“双公示”为重点，及时、准确、真实地公开政务信息;制定法律法规、规章和规范性文件时广泛征求社会意见。坚持以公开为常态、不公开为例外，着力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开“五公开”，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条 第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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第二十条 第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条 第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条 第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2024年我局政务公开信息机制还需进一步完善，信息公开数据报送的时效性和准确性还需加强，常态化维护和综合服务还有待提高，在回应关切等方面还需做实做细。我局将完善各部门的沟通机制，确保信息公开数据报送及时准确有效，加强平台建设管理，记忆布优化栏目设置。
六、其他需要报告的事项
暂无其他报告事项
（此件公开发布）